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    “在萬峰公司建設和發展的偉大進程中，公司500余名女職工是積極的參與者、實踐者、推動者，她們在推動企業持續健康發展過程中充分發揮了‘半邊天’的作用。”該公司董事長、黨委書記郭曉宇對女職工提升素質建功立業工程給予充分肯定，并且提出了新的要求：“要始終圍繞企業的建設和發展主線，團結動員廣大女職工立足崗位、建功立業。”
    自“巾幗建新功，崗位爭優秀”主題競賽活動開展以來，萬峰公司女職工委員會以“一個窗口一面旗、一個崗位一顆星”為引領，引導女職工“建功在崗位”，不斷提升自己的綜合素質。
    “為了確保時間節點，大家都在拼命，要是完不成任務，不僅自己沒面子，還會連累班組和車間。”黃軍紅樸素的話語道出了競賽活動中女職工心中的緊張與擔憂。

    圖為該公司女職工正在討論加工難點
    讓創新聚力
    看著手中的圖紙工藝，萬峰公司811車間車工楊蒲莉眉頭緊鎖，剛剛在加工時總覺得哪里不對勁，這會兒琢磨一下終于發現，如果能做個小工裝，不僅可以由本道工序一次性保證產品尺寸要求，減少后面的磨工工序，縮短加工周期，還能讓零件由單件下料改為多件下料，減少原材料的損耗。
    她將想法告知了工藝人員，經過試驗，切實可行，隨后工藝人員更改了加工流程，她將此方法進行總結提煉，申報了該公司女職工創新“金點子、金手指”項目，因為既提高功效，又節能降耗，經組委會評比后榮獲一等獎。
    創新是構建企業核心競爭力的主要因素，而女職工在企業發展中承擔著重要職責，為此，萬峰公司在全體女職工間開展“金點子、金手指”比賽，并根據經營管理與科研生產實際，以優化一個流程、解決一個難題、實施一項革新、突破一個‘瓶頸’、堵塞一個漏洞、排除一個隱患、降低一定成本、提高一定效率、提出一項建議、轉化一項成果“十個一”為內容，號召管理、技術、生產一線女職工提出“金點子”，做成“金手指”，在保質量、保安全、保進度、降成本、提效益、促發展的企業發展歷程中爭先創優、克難攻堅、獻計獻策。
    “這次征集的創新項目，都是提高工作效率、促進生產節點、全面節能降耗等方面的點子和建議。”談到本次活動效果，該公司黨委副書記、工會主席彭樹州點頭認可，并表示以后還要繼續開展類似的活動，讓女職工在創新企業建設過程中發光發熱。