“入企即入?！?浙江啟動新型學徒制試點
2017-01-20 | 編輯：中機教育網 | 來源：技能中國 | 瀏覽量：
1月12日，浙江省企業新型學徒制試點工作啟動暨浙江萬馬股份有限公司、臨安技工學校企業新型學徒制電線電纜制造技術班簽約儀式在臨安青山湖工業園區的浙江萬馬股份有限公司舉行。浙江省人社廳相關負責人出席會議。杭州市和臨安市有關部門領導、學校和企業負責人參加了簽約儀式。
簽約儀式現場（一）
浙江萬馬股份有限公司是臨安的龍頭企業，臨安市技工學校是臨安唯一一所開辦五年制高級工班的職業學校，雙方合作開展電線電纜加工制造方面的高技能人才，分別選派了6名經驗豐富的優秀高技能人才和專業教師擔任導師，預計用兩年的時間將81名學徒培養成為中級工或高級工。在啟動儀式上企校雙方分別為對方授牌，相關部門領導向專業導師頒發了聘書。
開展企業新型學徒制試點工作，是浙江省加強高技能人才隊伍建設，增強企業核心競爭力，助推產業轉型升級，化解就業結構性矛盾的有益探索，也是進一步推進浙江省企業職工培訓工作、創新技能人才培養模式的有效措施。
據悉，浙江省人社部門將充分發揮企業在新型學徒制試點工作的主體作用，積極引導試點企業確定培訓專業（工種），選擇省內優質技工院校，建立健全各項管理辦法和培養機制，同時落實補貼政策，加強過程監管，為企業中高級技能人才培養探索新路。
簽約儀式現場（二）
什么是企業新型學徒制？
這是一種“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的技能人才培養的新模式。企業新型學徒制以與企業簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉崗人員為培養對象，按照政府引導、企業為主、院校參與的原則，由企業與技工院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養、脫產或半脫產培訓等模式共同培養新型學徒。
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