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你的最大弱點(diǎn)是什么？

我們?yōu)槭裁匆陀媚悖?/div>     這個(gè)問(wèn)題會(huì)有可能使你措手不及。問(wèn)題的關(guān)鍵是要知道為什么你是最好的選擇?；卮疬@個(gè)問(wèn)題需要精心設(shè)想。你的目的是表達(dá)自信，而沒(méi)有過(guò)度的自負(fù)。你也不想表現(xiàn)的像是在乞求這份工作。“每個(gè)組織都有一套具體的標(biāo)準(zhǔn)，潛在的被雇用者需要有什么樣的素質(zhì)能成功適應(yīng)崗位。隨便你如何展示你有這些能力，而回答面試官的問(wèn)題是最為重要的。”Simpson說(shuō)。
“你將面對(duì)一群候選者，他們都與你有相似的技能和經(jīng)歷。你要做的就是突出自己，你可以通過(guò)強(qiáng)調(diào)自身的一個(gè)對(duì)這份工作有積極意義的特質(zhì)來(lái)突出自己。例如，每一位應(yīng)聘行政助理的人都有接聽(tīng)電話(huà)、處理文檔和存儲(chǔ)文檔的經(jīng)驗(yàn)。但是，我們說(shuō)，你還有一些管理項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。你可以切實(shí)強(qiáng)調(diào)你在執(zhí)行行程表和日程表、委派任務(wù)、制定實(shí)效方面能力很強(qiáng)。這一小小的強(qiáng)調(diào)可以真正使你與其他候選人區(qū)別開(kāi)來(lái)，使你成為應(yīng)征工作崗位的熱門(mén)人選，”Simpson說(shuō)。     面試專(zhuān)家Laura DeCarlo說(shuō)這一問(wèn)題還可以表述成“我應(yīng)該了解你些什么？”或者“你愿意讓我了解你些什么？”這一問(wèn)題給你一個(gè)機(jī)會(huì)去解釋為什么你是這個(gè)崗位的最合適人選。仔細(xì)觀察工作描述，這樣你就可以確保你清楚的展示了雇主正在尋找的技能，這點(diǎn)對(duì)你非常重要。評(píng)估你的簡(jiǎn)歷，談?wù)撨^(guò)去的經(jīng)歷，以此來(lái)展示你之于這個(gè)崗位的必要技能。“這是一次營(yíng)銷(xiāo)自己、展示自己作為他們問(wèn)題的解答或者說(shuō)工作崗位的合適人選的機(jī)會(huì)。”DeCarlo說(shuō)。“面試時(shí)，告訴他們你的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，并強(qiáng)調(diào)你的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，使你成為他們正在尋找的這份工作崗位的理想人選。”DeCarlo繼續(xù)說(shuō)道。     永遠(yuǎn)別說(shuō)你不知道自己的未來(lái)在哪里。就會(huì)顯出你缺乏計(jì)劃，并顯出你對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)并不關(guān)心的一個(gè)總體的態(tài)度。如果你對(duì)這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有答案，也顯示出假如你被雇用，你對(duì)長(zhǎng)期呆在這家公司沒(méi)有計(jì)劃。你需要和面試官交流你的職業(yè)目標(biāo)以及你計(jì)劃如何實(shí)現(xiàn)那些目標(biāo)。因?yàn)楣椭飨肟吹降牟粌H是你對(duì)這份工作有多大的熱情，還有你對(duì)所選擇的這個(gè)職業(yè)有多大熱情。
“這一問(wèn)題衡量了你對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的決心。當(dāng)你被雇用后，公司想要盡可能長(zhǎng)時(shí)間的留用你。招新人太貴了，我認(rèn)識(shí)一個(gè)報(bào)紙編輯，他向每一個(gè)他面試的年輕記者問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。如果被面試人員袒露出自己希望幾年后可以上法律學(xué)校，或者進(jìn)入公共關(guān)系領(lǐng)域，或者進(jìn)入廣告或營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域(大部分記者都是這樣的)，他不會(huì)雇用他們，甚至不會(huì)雇用他們做實(shí)習(xí)生。他不想花時(shí)間訓(xùn)練那些不計(jì)劃呆在新聞行業(yè)的人。他的選擇專(zhuān)業(yè)。無(wú)論誰(shuí)做招聘官都想招致力于將一生投入本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)人，”鮑爾州立大學(xué)教授、實(shí)習(xí)協(xié)調(diào)老師Sheryl Swingley說(shuō)。